Bengali Gossip 24

Knowledge is Power 😎

Visa Blog āϞেāĻŦেāϞāϟি āϏāĻš āĻĒোāϏ্āϟāĻ—ুāϞি āĻĻেāĻ–াāύো āĻšāϚ্āĻ›ে৷ āϏāĻ•āϞ āĻĒোāϏ্āϟ āĻĻেāĻ–াāύ
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āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āφāĻĒāύি āĻ•িāĻ­াāĻŦে āĻĒেāϤে āĻĒাāϰেāύ? | Malaysia Work Visa in Bengali

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা : āĻāĻ•āϟি āĻĒূāϰ্āĻŖাāĻ™্āĻ— āĻ—াāχāĻĄ



āĻ­ূāĻŽিāĻ•া

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়া āĻĻāĻ•্āώিāĻŖ-āĻĒূāϰ্āĻŦ āĻāĻļিāϝ়াāϰ āĻāĻ•āϟি āĻ…āϰ্āĻĨāύৈāϤিāĻ•āĻ­াāĻŦে āϏāĻŽৃāĻĻ্āϧ āĻ“ āĻĻ্āϰুāϤ āĻŦিāĻ•াāĻļāĻŽাāύ āĻĻেāĻļ। āϏুāύ্āĻĻāϰ āĻĒ্āϰাāĻ•ৃāϤিāĻ• āĻĒāϰিāĻŦেāĻļ, āϏ্āĻĨিāϤিāĻļীāϞ āϰাāϜāύৈāϤিāĻ• āĻ…āĻŦāϏ্āĻĨা, āĻāĻŦং āĻŦāĻšুāϜাāϤিāĻ• āĻ•āϰ্āĻŽāϏংāϏ্āĻĨাāύেāϰ āϏুāϝোāĻ—েāϰ āĻ•াāϰāĻŖে āĻāχ āĻĻেāĻļāϟি āĻŦিāĻļ্āĻŦেāϰ āĻŦিāĻ­িāύ্āύ āĻĒ্āϰাāύ্āϤেāϰ āĻŽাāύুāώāĻ•ে āφāĻ•āϰ্āώāĻŖ āĻ•āϰে āφāϏāĻ›ে। āĻĻāĻ•্āώিāĻŖ āĻāĻļিāϝ়া, āĻŦিāĻļেāώ āĻ•āϰে āĻŦাংāϞাāĻĻেāĻļ, āύেāĻĒাāϞ, āĻ­াāϰāϤ āĻ“ āĻĒাāĻ•িāϏ্āϤাāύেāϰ āĻ…āύেāĻ• āĻŽাāύুāώ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āĻ•āϰ্āĻŽāϏংāϏ্āĻĨাāύেāϰ āωāĻĻ্āĻĻেāĻļ্āϝে āϝাāϝ়।
āϤāĻŦে āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āĻ•াāϜ āĻ•āϰāϤে āĻšāϞে āϏāĻŦāϚে⧟ে āĻ—ুāϰুāϤ্āĻŦāĻĒূāϰ্āĻŖ āĻŦিāώ⧟ āĻšāϞো āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা (Employment Visa) āĻŦা Work Permit āĻĒাāĻ“ā§Ÿা। āĻāχ āĻ­িāϏাāχ āφāĻĒāύাāĻ•ে āĻŦৈāϧāĻ­াāĻŦে āϏেāĻ–াāύে āĻ•াāϜ āĻ•āϰাāϰ āĻ…āϧিāĻ•াāϰ āĻĻে⧟।

āĻāχ āĻĒ্āϰāĻŦāύ্āϧে āφāĻŽāϰা āĻŦিāϏ্āϤাāϰিāϤāĻ­াāĻŦে āϜাāύāĻŦ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āĻ•ী, āĻāϰ āϧāϰāύ, āφāĻŦেāĻĻāύ āĻĒ্āϰāĻ•্āϰিāϝ়া, āĻĒ্āϰāϝ়োāϜāύীāϝ় āĻ•াāĻ—āϜāĻĒāϤ্āϰ, āĻ–āϰāϚ, āφāχāύāĻ—āϤ āĻŦিāώ⧟, āύāĻŦা⧟āύ āĻĒāĻĻ্āϧāϤি, āĻāĻŦং āĻ•িāĻ›ু āĻŦাāϏ্āϤāĻŦ āĻĒāϰাāĻŽāϰ্āĻļ।


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đŸĸ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āĻ•ী?

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা (Employment Pass āĻŦা Work Permit) āĻšāϚ্āĻ›ে āĻāĻŽāύ āĻāĻ•āϟি āĻŦৈāϧ āĻ…āύুāĻŽāϤি, āϝা āĻŦিāĻĻেāĻļি āύাāĻ—āϰিāĻ•āĻĻেāϰ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ­ূāĻ–āĻŖ্āĻĄে āύিāϰ্āĻĻিāώ্āϟ āĻĒেāĻļা, āĻĒ্āϰāϤিāώ্āĻ াāύ āĻŦা āĻļিāϞ্āĻĒে āĻ•াāϜ āĻ•āϰাāϰ āϏুāϝোāĻ— āĻĻেāϝ়।

āĻāχ āĻ­িāϏা āĻŽূāϞāϤ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ Immigration Department āĻĻ্āĻŦাāϰা āχāϏ্āϝু āĻ•āϰা āĻšāϝ় āĻāĻŦং āĻļুāϧুāĻŽাāϤ্āϰ āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāύ āύিāϝ়োāĻ—āĻ•āϰ্āϤা (Employer) āĻŦা āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύিāϰ āĻŽাāϧ্āϝāĻŽেāχ āĻāϟি āĻĒাāĻ“ā§Ÿা āϝা⧟। āĻ…āϰ্āĻĨাā§Ž, āφāĻĒāύি āύিāϜে āĻ—ি⧟ে āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āύিāϤে āĻĒাāϰāĻŦেāύ āύা—āĻĒ্āϰāĻĨāĻŽে āφāĻĒāύাāĻ•ে āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āĻāĻ•āϟি āϚাāĻ•āϰি āύিāĻļ্āϚিāϤ āĻ•āϰāϤে āĻšāĻŦে, āϤাāϰāĻĒāϰ āύি⧟োāĻ—āĻ•āϰ্āϤা āφāĻĒāύাāϰ āĻ­িāϏাāϰ āϜāύ্āϝ āφāĻŦেāĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦে।


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🧾 āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏাāϰ āϧāϰāύ

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āĻŽূāϞāϤ āϤিāύ āϧāϰāύেāϰ:

1. Employment Pass (EP)

āĻāχ āĻ­িāϏা āωāϚ্āϚ āĻĻāĻ•্āώāϤাāϏāĻŽ্āĻĒāύ্āύ āĻĒেāĻļাāϜীāĻŦীāĻĻেāϰ āϜāύ্āϝ। āϝেāĻŽāύ: āĻĒ্āϰāĻ•ৌāĻļāϞী, āφāχāϟি āĻŦিāĻļেāώāϜ্āĻž, āĻļিāĻ•্āώāĻ•, āĻĄাāĻ•্āϤাāϰ, āĻšিāϏাāĻŦāϰāĻ•্āώāĻ•, āĻŦা āĻŽ্āϝাāύেāϜাāϰ।

āĻŦৈāĻļিāώ্āϟ্āϝ:

āϚাāĻ•āϰিāϰ āĻŽে⧟াāĻĻ āϏাāϧাāϰāĻŖāϤ ⧍ āĻŦāĻ›āϰ āĻĒāϰ্āϝāύ্āϤ āĻšā§Ÿ

āύāĻŦা⧟āύāϝোāĻ—্āϝ

āύিāϰ্āĻĻিāώ্āϟ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύিāϰ āϏাāĻĨে āϏংāϝুāĻ•্āϤ āĻĨাāĻ•ে

āĻŽাāϏিāĻ• āĻŦেāϤāύ āϏাāϧাāϰāĻŖāϤ RM 3000 āĻŦা āϤাāϰ āĻŦেāĻļি āĻšāϤে āĻšā§Ÿ

āĻĒāϰিāĻŦাāϰেāϰ āϏāĻĻāϏ্āϝāĻĻেāϰ (spouse āĻ“ children) āϏāĻ™্āĻ—ে āύেāĻ“ā§Ÿা āϝা⧟


2. Temporary Employment Pass (TEP)

āĻāϟি āϏ্āĻŦāϞ্āĻĒ āĻĻāĻ•্āώ āĻŦা āĻ…āĻĻāĻ•্āώ āĻļ্āϰāĻŽিāĻ•āĻĻেāϰ āϜāύ্āϝ। āϝেāĻŽāύ: āύিāϰ্āĻŽাāĻŖ āĻļ্āϰāĻŽিāĻ•, āĻ•ৃāώিāĻ•াāϜ, āĻ•াāϰāĻ–াāύা āĻļ্āϰāĻŽিāĻ•, āĻĒāϰিāώেāĻŦা āĻ–াāϤেāϰ āĻ•āϰ্āĻŽী āχāϤ্āϝাāĻĻি।

āĻŦৈāĻļিāώ্āϟ্āϝ:

āĻŽে⧟াāĻĻ ā§§ āĻŦāĻ›āϰ

āύিāϰ্āĻĻিāώ্āϟ āĻ–াāϤেāϰ āϜāύ্āϝ āĻĒ্āϰāϝোāϜ্āϝ (construction, manufacturing, plantation, services)

āϏাāϧাāϰāĻŖāϤ āύāĻŦা⧟āύāϝোāĻ—্āϝ āύ⧟, āϤāĻŦে āĻĒুāύāϰা⧟ āϚুāĻ•্āϤি āĻ•āϰāϞে āĻ•āϰা āϝা⧟

āĻĒāϰিāĻŦাāϰেāϰ āϏāĻĻāϏ্āϝ āύেāĻ“ā§Ÿা āϝা⧟ āύা

āĻļ্āϰāĻŽিāĻ• āύি⧟োāĻ—েāϰ āϜāύ্āϝ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻļ্āϰāĻŽ āĻŽāύ্āϤ্āϰāĻŖাāϞ⧟েāϰ āĻ…āύুāĻŽোāĻĻāύ āϞাāĻ—ে


3. Professional Visit Pass (PVP)

āĻāχ āĻ­িāϏা āĻ…āϏ্āĻĨা⧟ী āĻĒেāĻļাāĻ—āϤ āϏāĻĢāϰেāϰ āϜāύ্āϝ। āϝেāĻŽāύ, āĻŦিāĻĻেāĻļি āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύিāϰ āĻĒāϰাāĻŽāϰ্āĻļāĻ•, āĻĒ্āϰāĻļিāĻ•্āώāĻ•, āĻŦা āĻŦিāĻļেāώāϜ্āĻžāĻĻেāϰ āϜāύ্āϝ।

āĻŦৈāĻļিāώ্āϟ্āϝ:

āĻŽে⧟াāĻĻ āϏāϰ্āĻŦোāϚ্āϚ ⧧⧍ āĻŽাāϏ

āύিāϰ্āĻĻিāώ্āϟ āĻĒ্āϰāĻ•āϞ্āĻĒ āĻŦা āϚুāĻ•্āϤিāϰ āĻ­িāϤ্āϤিāϤে āĻĒ্āϰāĻĻাāύ āĻ•āϰা āĻšā§Ÿ

āύি⧟োāĻ—āĻ•āϰ্āϤা āĻ“ āĻĒ্āϰāĻ•āϞ্āĻĒ āύিāϰ্āĻĻিāώ্āϟ



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📑 āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āĻĒাāĻ“ā§Ÿাāϰ āĻļāϰ্āϤাāĻŦāϞি

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āϏāϰāĻ•াāϰ āĻŦিāĻĻেāĻļি āĻ•āϰ্āĻŽীāĻĻেāϰ āϜāύ্āϝ āĻ•িāĻ›ু āϏাāϧাāϰāĻŖ āĻļāϰ্āϤ āύিāϰ্āϧাāϰāĻŖ āĻ•āϰেāĻ›ে, āϝা āĻ…āĻŦāĻļ্āϝāχ āĻĒূāϰāĻŖ āĻ•āϰāϤে āĻšā§Ÿ।

āϏাāϧাāϰāĻŖ āĻļāϰ্āϤ:

1. āĻŦ⧟āϏāϏীāĻŽা: āϏাāϧাāϰāĻŖāϤ ā§§ā§Ž āĻĨেāĻ•ে ā§Ēā§Ģ āĻŦāĻ›āϰ āĻĒāϰ্āϝāύ্āϤ (āĻ•িāĻ›ু āĻ•্āώেāϤ্āϰে ā§Ģā§Ļ āĻĒāϰ্āϝāύ্āϤ āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ)


2. āϏ্āĻŦাāϏ্āĻĨ্āϝ āϏāύāĻĻ: āĻĒ্āϰাāϰ্āĻĨীāĻ•ে āĻ…āĻŦāĻļ্āϝāχ āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āĻĢিāϟāύেāϏ āϏাāϰ্āϟিāĻĢিāĻ•েāϟ āĻĨাāĻ•āϤে āĻšāĻŦে (GAMCA āĻŦা āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āϏেāύ্āϟাāϰ āĻĨেāĻ•ে)


3. āϚাāĻ•āϰিāϰ āĻ…āĻĢাāϰ: āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāύ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύিāϰ āĻĨেāĻ•ে āĻŦৈāϧ āϚাāĻ•āϰিāϰ āĻ…āĻĢাāϰ āϞেāϟাāϰ āĻĨাāĻ•āϤে āĻšāĻŦে


4. āĻ•োāύো āĻ…āĻĒāϰাāϧāĻŽূāϞāĻ• āϰেāĻ•āϰ্āĻĄ āύেāχ – āĻĒুāϞিāĻļ āĻ•্āϞি⧟াāϰেāύ্āϏ āϏাāϰ্āϟিāĻĢিāĻ•েāϟ āĻĻিāϤে āĻšā§Ÿ


5. āĻļিāĻ•্āώাāĻ—āϤ āϝোāĻ—্āϝāϤা āĻŦা āĻĻāĻ•্āώāϤা – āĻĒāĻĻেāϰ āϧāϰāύ āĻ…āύুāϝা⧟ী



(ā§§ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāύ āϰিāĻ™্āĻ—িāϤ = āĻĒ্āϰাāϝ় ₹ā§§ā§Ž–⧍ā§Ļ āϟাāĻ•া)


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📋 āĻĒ্āϰāϝ়োāϜāύীāϝ় āĻ•াāĻ—āϜāĻĒāϤ্āϰ

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏাāϰ āϜāύ্āϝ āύিāϚেāϰ āĻĄāĻ•ুāĻŽেāύ্āϟāĻ—ুāϞো āφāĻŦāĻļ্āϝāĻ•:

1. āĻŦৈāϧ āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āϟ (āĻ•āĻŽāĻĒāĻ•্āώে ā§§ā§Ž āĻŽাāϏেāϰ āĻŽে⧟াāĻĻāϏāĻš)


2. āϚাāĻ•āϰিāϰ āĻ…āĻĢাāϰ āϞেāϟাāϰ


3. āύি⧟োāĻ—āĻ•āϰ্āϤাāϰ āφāĻŦেāĻĻāύāĻĒāϤ্āϰ (Visa Approval Letter - VAL)


4. āϏ্āĻŦাāϏ্āĻĨ্āϝ āϏāύāĻĻ (Medical Test Report)


5. āĻļিāĻ•্āώাāĻ—āϤ āĻŦা āĻĻāĻ•্āώāϤাāϰ āϏাāϰ্āϟিāĻĢিāĻ•েāϟ


6. āĻĒুāϞিāĻļ āĻ•্āϞি⧟াāϰেāύ্āϏ āϏাāϰ্āϟিāĻĢিāĻ•েāϟ


7. āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āϟ āϏাāχāϜ āĻ›āĻŦি


8. āϜāύ্āĻŽāϏāύāĻĻ āĻŦা āϜাāϤী⧟ āĻĒāϰিāϚ⧟āĻĒāϤ্āϰেāϰ āĻ…āύুāϞিāĻĒি


9. āĻ•াāϜেāϰ āϚুāĻ•্āϤিāĻĒāϤ্āϰ (Employment Contract)


10. āĻ­িāϏা āĻĢি āĻĒāϰিāĻļোāϧেāϰ āϰāϏিāĻĻ




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💰 āĻ­িāϏা āĻĢি āĻ“ āĻ…āύ্āϝাāύ্āϝ āĻ–āϰāϚ

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āĻĢি āĻĒ্āϰāĻ•াāϰāĻ­েāĻĻে āĻĒāϰিāĻŦāϰ্āϤিāϤ āĻšā§Ÿ। āύিāϚে āφāύুāĻŽাāύিāĻ• āĻ–āϰāϚ āĻĻেāĻ“ā§Ÿা āĻšāϞো:

āϧāϰāĻŖ āĻŽে⧟াāĻĻ āφāύুāĻŽাāύিāĻ• āĻ–āϰāϚ

Employment Pass ⧍ āĻŦāĻ›āϰ RM 800–1500
Temporary Employment Pass ā§§ āĻŦāĻ›āϰ RM 500–800
Professional Visit Pass ā§Ŧ–⧧⧍ āĻŽাāϏ RM 500–700
āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āϟেāϏ্āϟ āĻ“ āĻŦীāĻŽা — RM 200–300
āĻ­িāϏা āĻĒ্āϰāϏেāϏিং āĻĢি (āĻāϜেāύ্āϏি āϚাāϰ্āϜāϏāĻš) — ₹60,000–₹1,20,000 (āĻ­াāϰāϤ āĻŦা āĻŦাংāϞাāĻĻেāĻļ āĻĨেāĻ•ে)


> ⚠️ āϏāϤāϰ্āĻ•āϤা: āĻ…āύেāĻ• āĻ•্āώেāϤ্āϰে āĻāϜেāύ্āϏি āĻŦা āϰিāĻ•্āϰুāϟিং āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύিāĻ—ুāϞি āĻ…āϤিāϰিāĻ•্āϤ āϟাāĻ•া āĻĻাāĻŦি āĻ•āϰে। āϏāϰ্āĻŦāĻĻা āϏāϰāĻ•াāϰি āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ āĻāϜেāύ্āϏিāϰ āĻŽাāϧ্āϝāĻŽেāχ āφāĻŦেāĻĻāύ āĻ•āϰুāύ।




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🧭 āφāĻŦেāĻĻāύ āĻĒ্āϰāĻ•্āϰিāϝ়া (Step-by-Step)

āϧাāĻĒ ā§§: āϚাāĻ•āϰি āĻĒাāĻ“āϝ়া

āĻĒ্āϰāĻĨāĻŽে āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•োāύো āĻŦৈāϧ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύি āĻĨেāĻ•ে āϚাāĻ•āϰিāϰ āĻ…āĻĢাāϰ āĻĒেāϤে āĻšāĻŦে। āĻāχ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύি āφāĻĒāύাāϰ behalf-āĻ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏাāϰ āϜāύ্āϝ āφāĻŦেāĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦে।

āϧাāĻĒ ā§¨: Visa Approval Letter (VAL) āϏংāĻ—্āϰāĻš

āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύি āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ Expatriate Services Division (ESD) āĻŦা Immigration Department āĻ āφāĻŦেāĻĻāύ āϜāĻŽা āĻĻে⧟। āĻ…āύুāĻŽোāĻĻāύ āĻĒেāϞে VAL āχāϏ্āϝু āĻšā§Ÿ।

āϧাāĻĒ ā§Š: āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āĻĒāϰীāĻ•্āώা

VAL āĻĒাāĻ“ā§Ÿাāϰ āĻĒāϰ āĻĒ্āϰাāϰ্āĻĨীāĻ•ে āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āϏেāύ্āϟাāϰে āϏ্āĻŦাāϏ্āĻĨ্āϝ āĻĒāϰীāĻ•্āώা āĻ•āϰাāϤে āĻšā§Ÿ।

āϧাāĻĒ ā§Ē: āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āϟ āϜāĻŽা āĻ“ āĻ­িāϏা āϏ্āϟিāĻ•াāϰ

VAL āĻ“ āĻ…āύ্āϝাāύ্āϝ āĻĄāĻ•ুāĻŽেāύ্āϟāϏāĻš āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āϟ āϜāĻŽা āĻĻিāϞে āĻ­িāϏা āϏ্āϟিāĻ•াāϰ āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āϟে āϞাāĻ—াāύো āĻšā§Ÿ।

āϧাāĻĒ ā§Ģ: āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āĻĒ্āϰāĻŦেāĻļ

āĻ­িāϏা āĻšাāϤে āĻĒাāĻ“ā§Ÿাāϰ āĻĒāϰ āύিāϰ্āϧাāϰিāϤ āϏāĻŽā§Ÿেāϰ āĻŽāϧ্āϝে āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āĻĒ্āϰāĻŦেāĻļ āĻ•āϰāϤে āĻšā§Ÿ।

āϧাāĻĒ ā§Ŧ: Immigration Clearance āĻ“ āĻ•াāϜ āĻļুāϰু

āĻĒ্āϰāĻŦেāĻļেāϰ āĻĒāϰ Immigration Department-āĻ āϰিāĻĒোāϰ্āϟ āĻ•āϰāϤে āĻšā§Ÿ āĻāĻŦং āϤাāϰāĻĒāϰ āĻŦৈāϧāĻ­াāĻŦে āĻ•াāϜ āĻļুāϰু āĻ•āϰা āϝা⧟।


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🔄 āĻ­িāϏা āύāĻŦাāϝ়āύ āĻĒāĻĻ্āϧāϤি

āĻ­িāϏাāϰ āĻŽে⧟াāĻĻ āĻļেāώ āĻšāĻ“ā§Ÿাāϰ ā§Š āĻŽাāϏ āφāĻ—ে āύāĻŦা⧟āύেāϰ āφāĻŦেāĻĻāύ āĻ•āϰা āϝা⧟।

āύāĻŦা⧟āύেāϰ āϏāĻŽā§Ÿ āύāϤুāύ āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āϰিāĻĒোāϰ্āϟ āĻ“ āύি⧟োāĻ—āĻ•āϰ্āϤাāϰ āĻ•āύāĻĢাāϰ্āĻŽেāĻļāύ āĻĒ্āϰ⧟োāϜāύ।

Temporary Pass āϏাāϧাāϰāĻŖāϤ āĻāĻ• āĻŦāĻ›āϰেāϰ āĻŦেāĻļি āύāĻŦা⧟āύāϝোāĻ—্āϝ āύ⧟, āĻ•িāύ্āϤু Employment Pass ⧍–ā§Š āĻŦাāϰ āύāĻŦা⧟āύ āĻ•āϰা āϝা⧟।



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⚖️ āφāχāύāĻ—āϤ āĻĻিāĻ• āĻ“ āϏāϤāϰ্āĻ•āϤা

1. āĻ…āĻŦৈāϧāĻ­াāĻŦে āĻĨাāĻ•া āĻ…āĻĒāϰাāϧ: āĻ­িāϏাāϰ āĻŽে⧟াāĻĻ āĻļেāώ āĻšāĻ“ā§Ÿাāϰ āĻĒāϰ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āĻ…āĻŦāϏ্āĻĨাāύ āĻ•āϰāϞে āϜāϰিāĻŽাāύা, āφāϟāĻ•, āĻŦা āĻĻেāĻļে āĻĢেāϰāϤ āĻĒাāĻ াāύো āĻšāϤে āĻĒাāϰে।


2. āĻ…āĻŦৈāϧ āĻāϜেāύ্āϏি āĻāĻĄ়িāϝ়ে āϚāϞুāύ: āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ (Licensed) āϰিāĻ•্āϰুāϟিং āĻāϜেāύ্āϏিāϰ āĻŽাāϧ্āϝāĻŽেāχ āφāĻŦেāĻĻāύ āĻ•āϰুāύ।


3. āϚুāĻ•্āϤি āĻĒāĻĄ়ে āϏāχ āĻ•āϰুāύ: āĻŦেāϤāύ, āĻ•াāϜেāϰ āϏāĻŽāϝ়, āĻĨাāĻ•াāϰ āĻŦ্āϝāĻŦāϏ্āĻĨা, āĻ›ুāϟি āχāϤ্āϝাāĻĻি āϏ্āĻĒāώ্āϟāĻ­াāĻŦে āϚুāĻ•্āϤিāϤে āωāϞ্āϞেāĻ– āĻĨাāĻ•া āϜāϰুāϰি।


4. āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āϟ āύিāϜেāϰ āĻ•াāĻ›ে āϰাāĻ–ুāύ: āĻ…āύেāĻ• āϏāĻŽā§Ÿ āĻ…āϏাāϧু āύি⧟োāĻ—āĻ•āϰ্āϤা āĻĒাāϏāĻĒোāϰ্āϟ āϜিāĻŽ্āĻŽা āϰাāĻ–āϤে āϚা⧟ – āĻāϟি āĻ…āĻŦৈāϧ।




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āĻ…āϧিāĻ•াংāĻļ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύি āĻĄāϰāĻŽিāϟāϰি āĻŦা āĻļে⧟াāϰāĻĄ āĻšোāϏ্āϟেāϞ āĻŦ্āϝāĻŦāϏ্āĻĨা āĻ•āϰে āĻĻে⧟।

āĻ–াāĻŦাāϰ āĻ“ āĻĒāϰিāĻŦāĻšāύ āĻ–āϰāϚ āĻ…āύেāĻ• āϏāĻŽā§Ÿ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύিāχ āĻŦāĻšāύ āĻ•āϰে।

āĻ—ā§œ āϜীāĻŦāύāϝাāϤ্āϰাāϰ āĻŦ্āϝ⧟ āĻŽাāϏে RM 400–700 āĻāϰ āĻŽāϧ্āϝে (āĻ–াāĻŦাāϰ, āĻŽোāĻŦাāχāϞ, āχāύ্āϟাāϰāύেāϟāϏāĻš)।

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻļāĻšāϰāĻ—ুāϞিāϰ āĻŽāϧ্āϝে āĻ•ুāϝ়াāϞাāϞাāĻŽāĻĒুāϰ, āϏেāϞাāĻ™্āĻ—āϰ, āĻĒেāύাং, āϜāĻšāϰ āĻŦাāĻšāϰু āϏāĻŦāϚে⧟ে āĻŦেāĻļি āĻ•āϰ্āĻŽāϏংāϏ্āĻĨাāύেāϰ āĻ•েāύ্āĻĻ্āϰ।



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āĻŦাংāϞাāĻĻেāĻļ āϏāϰāĻ•াāϰ āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āϏāĻ™্āĻ—ে āĻĻ্āĻŦিāĻĒাāĻ•্āώিāĻ• āĻļ্āϰāĻŽ āϚুāĻ•্āϤি āĻ•āϰেāĻ›ে, āϝাāϰ āĻ…āϧীāύে “G-to-G Plus” āĻŦ্āϝāĻŦāϏ্āĻĨা⧟ āĻļ্āϰāĻŽিāĻ• āĻĒাāĻ াāύো āĻšā§Ÿ।

āĻĒ্āϰāĻ•্āϰিāϝ়া:

1. BMET (Bureau of Manpower, Employment & Training)-āĻ āύিāĻŦāύ্āϧāύ


2. āĻĒ্āϰাāĻĨāĻŽিāĻ• āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āĻĒāϰীāĻ•্āώা


3. āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāύ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύি āĻĨেāĻ•ে Demand Letter


4. Visa Approval Letter (VAL)


5. āϟ্āϰাāĻ­েāϞ āĻ•্āϞি⧟াāϰেāύ্āϏ āĻ“ āϟিāĻ•িāϟ



āĻāχ āĻĒ্āϰāĻ•্āϰিāϝ়া āϏাāϧাāϰāĻŖāϤ BMET āĻ“ āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ āϰিāĻ•্āϰুāϟিং āĻāϜেāύ্āϏিāϰ āĻŽাāϧ্āϝāĻŽে āĻĒāϰিāϚাāϞিāϤ āĻšā§Ÿ।


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1. āĻ­ুāϝ়া āĻ…āĻĢাāϰ āϞেāϟাāϰ: āϝাāϚাāχ āĻ•āϰুāύ āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύি āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāύ āϏāϰāĻ•াāϰেāϰ āĻ…āύুāĻŽোāĻĻিāϤ āĻ•িāύা।


2. āύāĻ•āϞ āĻŽেāĻĄিāĻ•েāϞ āϰিāĻĒোāϰ্āϟ: āĻāϟি āϧāϰা āĻĒāĻĄ়āϞে āφāĻĒāύাāϰ āĻ­িāϏা āĻŦাāϤিāϞ āĻšāϤে āĻĒাāϰে।


3. āĻ…āϤিāϰিāĻ•্āϤ āϟাāĻ•া āĻĻাāĻŦি: āĻ•োāύো āĻāϜেāύ্āϏি āϏāϰāĻ•াāϰি āύিāϰ্āϧাāϰিāϤ āĻĢি-āĻāϰ āĻŦাāχāϰে āĻĻাāĻŦি āĻ•āϰāϞে āϤা āĻ…āĻŦৈāϧ।


4. āĻ­িāϏা āĻ›া⧜া āĻ­্āϰāĻŽāĻŖ: āĻ•āĻ–āύো “āĻ­িāϏা āĻ…āύ āĻ…্āϝাāϰাāχāĻ­াāϞ” āύাāĻŽে āĻ­ু⧟া āĻĒ্āϰāϤাāϰāĻŖা⧟ āĻĒ⧜āĻŦেāύ āύা—āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āφāĻ—ে āĻĨেāĻ•েāχ āύিāϤে āĻšā§Ÿ।




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💡 āĻ•িāĻ›ু āĻŦাāϏ্āϤāĻŦ āĻĒāϰাāĻŽāϰ্āĻļ

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āĻŦৈāϧ āĻ­িāϏা āĻĨাāĻ•āϞে āφāĻĒāύি āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়া⧟ āĻŦ্āϝাংāĻ• āĻ…্āϝাāĻ•াāωāύ্āϟ āĻ–ুāϞāϤে āĻĒাāϰāĻŦেāύ, āϝা āύিāϰাāĻĒāĻĻে āϟাāĻ•া āĻĒাāĻ াāϤে āϏাāĻšাāϝ্āϝ āĻ•āϰāĻŦে।

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āφāχāύ āĻŽাāύ্āϝ āĻ•āϰা āĻ…āϤ্āϝāύ্āϤ āϜāϰুāϰি – āĻŽাāĻĻāĻ•, āϚুāϰি āĻŦা āĻŽাāϰাāĻŽাāϰি āϏংāĻ•্āϰাāύ্āϤ āĻ…āĻĒāϰাāϧেāϰ āĻļাāϏ্āϤি āĻ–ুāĻŦ āĻ•āĻ িāύ।



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📈 āϏুāĻŦিāϧা āĻ“ āĻ…āϏুāĻŦিāϧা

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āĻŦৈāϧāĻ­াāĻŦে āĻ•াāϜ āĻ•āϰে āĻ­াāϞো āĻ†ā§Ÿ āĻĒāϰিāĻŦাāϰেāϰ āϏāĻĻāϏ্āϝ āύেāĻ“ā§Ÿা āϝা⧟ āύা (TEP)
āύিāϰাāĻĒāĻĻ āĻ“ āφāϧুāύিāĻ• āϜীāĻŦāύāϝাāϤ্āϰা āĻ•িāĻ›ু āĻ•োāĻŽ্āĻĒাāύিāϤে āĻļ্āϰāĻŽিāĻ•āĻĻেāϰ āĻ…āϤিāϰিāĻ•্āϤ āĻ•াāϜ āĻ•āϰাāύো āĻšā§Ÿ
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🔚 āωāĻĒāϏংāĻšাāϰ

āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϰ āĻ•াāϜেāϰ āĻ­িāϏা āĻĻāĻ•্āώিāĻŖ āĻāĻļিāϝ়াāϰ āϤāϰুāĻŖāĻĻেāϰ āϜāύ্āϝ āĻāĻ•āϟি āĻŦāĻĄ় āϏুāϝোāĻ——āϝāĻĻি āϤা āĻŦৈāϧ āĻĒāĻĨে āĻ…āϰ্āϜāύ āĻ•āϰা āϝা⧟। āĻŦৈāϧ āĻ­িāϏা āφāĻĒāύাāĻ•ে āύিāϰাāĻĒāϤ্āϤা, āĻŽāϰ্āϝাāĻĻা āĻ“ āϏ্āĻĨিāϤিāĻļীāϞ āĻ†ā§Ÿেāϰ āύিāĻļ্āϚ⧟āϤা āĻĻে⧟। āĻ…āύ্āϝāĻĻিāĻ•ে, āĻ…āĻŦৈāϧ āĻĒāĻĨে āĻ—েāϞে āφāĻĒāύি āφāϰ্āĻĨিāĻ• āĻ•্āώāϤি āĻ“ āφāχāύি āĻŦিāĻĒāĻĻেāϰ āĻŽুāĻ–োāĻŽুāĻ–ি āĻšāϤে āĻĒাāϰেāύ।
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āĻŽাāϞāϝ়েāĻļিāϝ়াāϝ় āφāϜ āϞāĻ•্āώাāϧিāĻ• āĻŦাংāϞাāĻĻেāĻļি, āĻ­াāϰāϤীāϝ় āĻ“ āύেāĻĒাāϞি āĻļ্āϰāĻŽিāĻ• āĻŦৈāϧāĻ­াāĻŦে āĻ•াāϜ āĻ•āϰāĻ›েāύ āĻāĻŦং āĻĻেāĻļেāϰ āĻ…āϰ্āĻĨāύীāϤিāϤে āĻ—ুāϰুāϤ্āĻŦāĻĒূāϰ্āĻŖ āĻ­ূāĻŽিāĻ•া āϰাāĻ–āĻ›েāύ। āφāĻĒāύাāϰ āĻĒāϰিāĻļ্āϰāĻŽ, āϏāϤāϤা āĻ“ āĻĻāĻ•্āώāϤা āĻĻি⧟ে āφāĻĒāύিāĻ“ āĻšāϤে āĻĒাāϰেāύ āϏেāχ āϏāĻĢāϞāϤাāϰ āĻ…ংāĻļ।